Hesaplama Aracı
İhbar Tazminatı Hesaplama
İhbar tazminatı, bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte kıdeme göre belirlenen süre ve ücret üzerinden hesaplanır. Aşağıdaki araç, yaklaşık ihbar süresi ve tutarını gösterir.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır ve kesin hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özel hesaplama ve hukuki destek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
İletişime Geçin →Eskişehir’de bu konuda hukuki destek
Hesaplama sonucunuzu dosyanıza özel değerlendirmek için ilgili hizmet sayfamızı inceleyebilir veya bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Bu hesaplama nasıl yapılır?
- İşe giriş ve işten çıkış tarihlerini girin.
- Aylık brüt ücreti girin.
- Kıdeme göre bildirim süresi ve yaklaşık ihbar tazminatı hesaplanır.
Yasal dayanak
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca ihbar süresi, işçinin kıdemine göre belirlenir; bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte ihbar tazminatı gündeme gelir.
Sıkça Sorulan Sorular
İhbar süresi kaç haftadır?
Kıdeme göre 2, 4, 6 veya 8 hafta olarak uygulanır. Süre, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle başlar.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
Bildirim süresi ile giydirilmiş brüt ücret esas alınarak hesaplanır. Ek ödemeler ve fesih şekli sonucu etkileyebilir.
Hesaplama kesin midir?
Yaklaşık sonuç verir. Bordro, ek ödemeler ve dosya özelindeki değerlendirmeler tutarı değiştirebilir.