Makaleler
Güncel mevzuat ve uygulamaya ilişkin genel bilgilendirme yazıları. Yazılar genel bilgilendirme amaçlıdır.
Ortaklığın giderilmesi (izale-i şüyu) davası, birden çok kişinin paylı veya elbirliği mülkiyetiyle sahip olduğu bir mal üzerindeki ortaklığın mahkeme kararıyla sona erdirilmesini sağlar.
Konut dokunulmazlığının ihlali (TCK 116), bir kimsenin konutuna veya eklentilerine rızaya aykırı olarak girmesi ya da rıza ile girdikten sonra buradan çıkmamasıdır. Temel şekli altı aydan iki yıla kadar hapis gerektirir; işyeri ve eklentisi için altı aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası öngörülür. Nitelikli halde ceza bir kat artar.
Türkiye içinden yapılan başvurularda kararı valilik (il göç idaresi müdürlüğü), yurt dışından yapılan başvurularda kural olarak Göç İdaresi Başkanlığı verir. Bu karara karşı 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) md. 7 uyarınca tebliğden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir.
İş kazası tazminatı davası, iş kazası nedeniyle bedensel zarar gören işçinin (ölüm hâlinde yakınlarının) maddi ve manevi zararını işverenden istediği davadır.
Kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçu (TCK m. 109), bir kişinin hukuka aykırı biçimde bir yere gitme veya bir yerde kalma özgürlüğünden yoksun bırakılmasıdır. Temel hâli 1 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası gerektirir; fiil cebir, tehdit veya hile ile işlenirse ceza 2 yıldan 7 yıla çıkar.
Mirasın reddi, mirasçının mirası kayıtsız şartsız reddederek terekedeki hem mallardan hem borçlardan kurtulmasını sağlayan ve Türk Medeni Kanunu'nun (TMK) 605–618. maddelerinde düzenlenen bir haktır.
Sınır dışı etme kararına karşı iptal davası, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (YUKK) md. 53/3'e dayanır. Karar, Göç İdaresi Başkanlığının talimatıyla veya resen valilik (il göç idaresi müdürlüğü) tarafından alınır; yabancı, yasal temsilcisi veya avukata kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde idare mahkemesine dava açabilir.
Fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu md. 41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir.